医院组织中层领导干部参加管理知识培训
发布日期：2008-11-22 浏览次数：2701
医院的中层管理干部是医院管理的中坚力量，而中层领导干部许多都是从专业技术岗位走来的，专业技术都是非常棒的，但管理知识都很欠缺，为了提高全院的管理水平，医院决定对全院的中层领导干部进行一次集中管理知识培训。
10月16日医院首批16名中层以上领导干部参加了上海卫医管理研究所举办的《如何当好医院中层领导》管理知识培训班，所有参训人员经过两天的紧张学习，结束后均表示受益匪浅，使自己了解更多管理方面的知识，也更新了各自的管理理念，尤其对今后的管理工作能有更好的帮助。为此，医院决定于11月21日，医院组织余下24名未参加培训的中层领导干部赴南昌参加同样管理内容的培训班。这样，医院的所有中层以上领导完成了一次全员管理知识的培训，将对医院今后的管理水平有极大的提高。
为进一步提高医院的全员素质，近年来，医院非常重视员工的继续教育，鼓励员工外出参加各种专业学术会议和各种管理知识培训。据悉，近期医院还将再次聘请管理专家来院对全体员工进行一次知识培训，以此提高医院服务水平，促进医院健康、可持续发展。
医院的中层管理干部是医院管理的中坚力量，而中层领导干部许多都是从专业技术岗位走来的，专业技术都是非常棒的，但管理知识都很欠缺，为了提高全院的管理水平，医院决定对全院的中层领导干部进行一次集中管理知识培训。
10月16日医院首批16名中层以上领导干部参加了上海卫医管理研究所举办的《如何当好医院中层领导》管理知识培训班，所有参训人员经过两天的紧张学习，结束后均表示受益匪浅，使自己了解更多管理方面的知识，也更新了各自的管理理念，尤其对今后的管理工作能有更好的帮助。为此，医院决定于11月21日，医院组织余下24名未参加培训的中层领导干部赴南昌参加同样管理内容的培训班。这样，医院的所有中层以上领导完成了一次全员管理知识的培训，将对医院今后的管理水平有极大的提高。
为进一步提高医院的全员素质，近年来，医院非常重视员工的继续教育，鼓励员工外出参加各种专业学术会议和各种管理知识培训。据悉，近期医院还将再次聘请管理专家来院对全体员工进行一次知识培训，以此提高医院服务水平，促进医院健康、可持续发展。
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